Chargé·e de développement/Agent de développement en alternance (H/F)Profession Sport et Loisirs Poitou-Charentes

Profession Sport & Loisirs Poitou-Charentes est un acteur engagé dans le développement de l’emploi dans les secteurs du sport, de l’animation et des loisirs. À travers notre groupement d’employeurs et notre organisme de formation, nous accompagnons les structures du territoire ainsi que les professionnels en parcours de formation ou d’insertion. Nous recrutons un·e alternant·e pour contribuer au pilotage et à l’animation du développement de nos activités.

En lien direct avec l’équipe permanente, vous interviendrez sur les axes suivants :

1. Développement de l’activité du groupement d’employeurs (40% Equivalent Temps Plein)
• Recrutement :
Sourcer activement des candidats
Constitution, suivi et mise à jour d’une base de données de candidats
Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Relations entreprises :
Réaliser de la prospection auprès de nouveaux acteurs
Identifier les besoins en personnel des structures
Accompagner et fidéliser les employeurs partenaires
Gérer les demandes de remplacements ponctuels de personnels et proposer des profils adaptés
• Accompagnement des salariés :
Assurer des entretiens de suivi en entreprise et en formation
Être à l’écoute des salariés, analyser leurs besoins, proposer des solutions
Veiller à l’application des obligations légales et conventionnelles
Développer la mutualisation des emplois

2. Développement de l’activité de formation (40% Equivalent Temps Plein)
• Gestion des admissions
Traitement des candidatures et accompagnement des futurs stagiaires
Organisation des sessions d’admission
Participation aux événements de promotion (salons, JPO, forums)
Animation d’ateliers pour la recherche d’alternance
Suivi des inscriptions et gestion des démarches administratives (contrats, financements, relances)
• Placement en structure
Prospection et fidélisation d’un réseau d’entreprises partenaires
Placement des apprenants en stage ou alternance
Suivi des alternants, tuteurs et entreprises en lien avec les coordinateurs de formation
Accompagnement des étudiants dans leur recherche et leur intégration en entreprise

Développement de l’offre de formation continue et identification des besoins du terrain
Identifier les besoins en formation continue des éducateurs sportifs, animateurs et structures du secteur (via enquêtes, entretiens, retours de terrain, échanges avec les employeurs, …)
Proposer de nouvelles actions de formation en lien avec les évolutions du secteur et les demandes locales
Participer à la conception de programmes de formation adaptés aux réalités professionnelles du terrain
Promouvoir cette offre auprès des collectivités, associations, clubs, établissements et professionnels du secteur
Participer à la mise en oeuvre d’une stratégie de commercialisation (campagnes d’information, partenariats, actions de communication ciblées, prospection)
Assurer un suivi des formations proposées : évaluation de la satisfaction, taux de participation, retours qualitatifs, axes d'amélioration

3. Gestion de la bourse d'emploi sectorielle locale (sport & animation) (15% Equivalent Temps Plein)
• Promouvoir la bourse d'emploi auprès des employeurs et des chercheurs d’emploi
• Aller à la rencontre des candidats pour leur présenter les services de PSL
• Faire le lien entre les offres d'emploi locales et les candidats
• Encourager les employeurs à publier leurs offres sur la plateforme
• Encourager les candidats à s’inscrire sur la plateforme
• Participer à l’animation de ce service au niveau territorial

4. Création et animation d’un réseau d’anciens stagiaires (5% Equivalent Temps Plein)
• Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie pour structurer un réseau d’anciens stagiaires
• Créer une base de données actualisée des anciens apprenants (coordonnées, parcours, emploi actuel, etc.)
• Développer des outils de communication dédiés (newsletter, groupe LinkedIn ou autre plateforme, mailings réguliers)
• Organiser des événements de mise en réseau : rencontres, conférences métiers, afterworks, …
• Mettre en valeur les parcours professionnels inspirants au sein du réseau
• Favoriser les échanges entre anciens et nouveaux stagiaires pour encourager le mentorat et l’entraide
• Identifier des opportunités d’emploi ou de stage via le réseau des anciens
• Mesurer l’impact du réseau et proposer des axes d’amélioration

Vous préparez une formation de niveau Master (Master STAPS, Master Management, …)
• Vous avez une fibre relationnelle et commerciale développée
• Vous êtes organisé(e), autonome, et savez rendre compte de vos activités
• Vous avez un fort intérêt pour l’économie sociale et solidaire, l’insertion professionnelle et les enjeux de formation
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et bureautiques
• Une expérience professionnelle dans le domaine du sport ou de l’animation est un atout important pour ce poste

Ce que nous offrons
• Une expérience enrichissante et polyvalente au sein d’une structure engagée
• Un accompagnement de proximité et une montée en compétences encadrée
• Des missions concrètes et responsabilisantes
• Une ambiance de travail collaborative et bienveillante