Directeur(trice) Sportif(ve) du Dojo NantaisLigue Pays de la Loire

Club emblématique de la région nantaise, dédiée à la pratique et à la promotion des arts martiaux, le Dojo Nantais figure parmi les plus grands clubs de France avec plus de 1 300 licenciés.
Reconnu pour la qualité de son enseignement, son engagement éducatif et ses performances sportives, il s’est imposé comme un acteur majeur du développement local du sport, formant des générations de jeunes athlètes et accompagnant ses compétiteurs jusqu’aux plus hauts niveaux nationaux et européens.
Le club a su se démarquer par ses résultats sportifs constants, avec des athlètes régulièrement qualifiés aux championnats de France et présent sur les Coupes d’Europe. Son équipe mixte est engagé pour la 4ème saison dans la Judo Pro League.
Au-delà des résultats sportifs, le Dojo Nantais est un lieu de transmission des valeurs fondamentales des arts martiaux : respect, discipline, engagement, et esprit de solidarité. Soutenu par une équipe passionnée d’éducateurs, de bénévoles et de partenaires, il s’efforce de faire vivre ces principes tout en offrant un cadre dynamique et convivial pour la pratique sportive.

 

 

Professionnel du Judo / Ju-Jitsu, le Directeur sportif occupe un rôle central dans la coordination et le développement des activités du club, depuis la planification des entraînements jusqu’à la gestion des compétitions, en passant par le recrutement d’athlètes et l’élaboration des stratégies de performance.
Passionné et doté d’une solide expertise dans le domaine sportif, il sait allier compétences managériales et vision stratégique afin d’atteindre les objectifs fixés.
Il coordonne une équipe de professionnels et de bénévoles, en étroite collaboration avec les athlètes, les instances sportives et les partenaires pour garantir le succès et la pérennité du club.
Avec son équipe technique, le directeur sportif est chargé de former les futurs compétiteurs issus de l’école de Judo et de renforcer les effectifs.
Il coordonne le projet sportif en étant le garant de la stratégie sportive globale et joue un rôle crucial dans la représentation et la promotion de l’image du club.

 

Mission principale : Maintenir le club au plus haut-niveau et dans la Judo pro League.

 

Management fonctionnel de l’équipe enseignante Judo / Ju-Jitsu, salariée et bénévole :
- Etablir, avec l’équipe, un programme pédagogique adapté à chaque niveau et catégorie d’âge
- Elaborer le planning des enseignants pour validation par le Bureau
- Animer des réunions de coordination avec l’équipe technique et établir les comptes rendus
- Participer à l’évaluation/entretien professionnel des enseignants salariés du Club
- Appuyer les membres de l'équipe technique dans la réalisation de leurs missions
- Définir en collaboration avec l'équipe dirigeante les actions nécessaires pour améliorer le fonctionnement de l'équipe technique (formation, recrutement, nouvelle organisation...)

 

Développement de la performance sportive et du haut-niveau
- Mobiliser l’ensemble des groupes sportifs et des catégories d’âge vers une logique de résultats dans les compétitions locales jusqu’au plus haut niveau
- Encadrer spécifiquement le groupe Juniors / Seniors sur les entrainements et les compétitions
- Accompagner les enseignants en charge du suivi des groupes Benjamins, Minimes et Cadets
- Faire de l’école de judo un vivier du groupe compétition et organiser un repérage des talents
- Etablir un calendrier annuel des compétitions, animations et stages, en relation avec les autres enseignants, et organiser la logistique (engagement, transport, hébergement…)
- Assurer des rencontres régulières des compétiteurs et un suivi de leur progression
- Réaliser un bilan sportif de la saison écoulée et rendre compte des résultats, de l’activité et de l’avancée des différents projets en cours

 

Participation à la vie de Club :
- Proposer des axes de développement et mettre en oeuvre le projet de club, en lien avec les orientations du Comité directeur
- Promouvoir et développer l’arbitrage
- Participer aux différentes réunions (Comité directeur, Assemblée générale, rencontre des institutionnels…) et activités fédérales départementales, régionales et nationales
- Elaborer et suivre le budget « compétitions » en collaboration avec la Trésorière
- Réaliser les demandes de financements (subventions…) en lien avec la Trésorière
- Assurer la diffusion des informations et des résultats

 

 

Pour postuler ou en savoir plus, envoyez votre lettre de motivation, CV et prétentions salariales à
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Moyens et prérogatives
Pour mener ses missions et atteindre ses objectifs, le directeur sportif s’appuiera sur :
• Le Bureau, le Comité directeur et les bénévoles du club
• Les Dojos et équipements sportifs mis à disposition par le Club ou par la Ville de Nantes
• Les structures et dispositifs fédéraux

 

Relations internes et externes
• Au sein du Club :
- Membres du Bureau et du Comité directeur du Dojo Nantais
- Responsables, enseignants et assistants des autres sections
- Parents, licenciés et bénévoles
• En externe :
- Instances fédérales, OTD et autres clubs
- Partenaires institutionnels et privés

 

Compétences requises

• Savoir
- Maitrise de la réglementation et des règles de sécurité liées à la pratique de la discipline et à l’organisation des animations (stages, déplacements…)
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication
- Connaissances du fonctionnement d’une association sportive
- Connaissances de la réglementation administrative, sociale et sportive.
- Connaissances en matière de gestion financière

• Savoir faire
- Excellent niveau technique dans sa discipline
- Techniques d’enseignement et d’encadrement de groupes
- Etre pédagogue et se faire respecter
- Force de proposition et capacité d’adaptation
- Alerter si besoin quand la situation le nécessite
- Aptitude à se former et à évoluer

• Savoir être
- Déontologie, adhésion à la politique du club et discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits
- Rigueur, organisation et anticipation des tâches
- Esprit d’initiative et autonomie, dans le respect des consignes du Bureau
- Bonne communication et qualités relationnelles