Critères de l'offre
Métiers :
- Entraineur (H/F)
Expérience min :
- débutant à 21+ ans
Secteur :
- Sports et loisirs
Diplômes :
- BEES 1er degré
- + 4 diplômes
Compétences :
- Français
- pédagogie
- Permis B
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- CDD
- À partir de 1 027 € par mois
- Temps Partiel
- Travail en coupure : le midi
- Déplacements réguliers exigés
L'entreprise : E2A
Association sportive
Entente Angevine Athlétisme (E2A)
5 rue Guerin - 49100 - Angers
Club d’athlétisme – 3 pôles d’activités : athlétisme / running - trail / Athlé-santé/marche nordique.
790 Licenciés sur Angers
Aujourd'hui 111 licenciés sur le pôle "athlésanté-Marche nordique"
Description du poste
Métier :
Sous l’autorité de la Présidence E2A, il est :
· Entraineur de marche nordique .
. Encadrant de séances de remise et forme et condition physique.
· Coordinateur du pôle athlé-santé/marche nordique
· Animateur de l’équipe des coachs bénévoles.
· Responsable de l’organisation des sorties hebdomadaires et des événements (stages, compétitions, portes ouvertes ...)
. Responsable de la gestion administrative du pôle.
. Organisateur et pilote de l’activité des coachs bénévoles.
Objectifs :
· Assurer la cohésion de l’équipe des coachs.
· Poursuivre le développement de la marche nordique loisir avec la spécificité d’une pratique sportive au sein d’un club d’athlétisme.
· Développer la marche nordique compétition.
Durée hebdomadaire du travail : 18 H
Dates du CDD
CDD du 1° septembre 2025 au 31 juillet 2026
Zone de déplacement
Sur les lieux d’entrainements et en pleine nature.
Date de début : 31/08/2025
Durée du contrat : 11 mois
Description du profil
Expérience et diplôme :
Connaissance de la marche nordique.
Diplôme professionnel d’encadrement de l’athlétisme. De préférence, ancien diplôme d’état (BEES) ou diplôme d’état actuel (DESJEPS-BPJEPS-APT) licence STAPS APAS ou entrainement sportif.
Détention de la carte professionnelle.
Qualités attendues
· Aisance en bureautique de base (Gestion de mail, rédaction CR , sondages liés à l’activité…)
· Aisance relationnelle et esprit collaboratif.
· Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
· Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.
· Force de proposition pour dynamiser les projets.